为进一步加深公司员工对竞赛的了解，营造浓厚的参赛氛围，12月29日下午，99905银河官方网站“挑战杯”与“新苗人才计划”竞赛解析会在钉钉群顺利举行，校团委副书记徐艳妍和99905银河官方网站2017级马婷作为分享嘉宾出席了本次会议，会议由99905银河官方网站员工工作办公室主任吴轶韵主持。

徐老师首先介绍了“挑战杯”的基本情况，“挑战杯”分为“大挑”和“小挑”两类，今年的“大挑”分为三个申报类别：自然科学类学术论文、哲学社会科学类学术报告和科技发明制作类，其中哲学社会科学类学术报告是公司员工主要申报的类别。接着徐老师特别强调了今年的“挑战杯”改革情况。在参赛人员方面，从今年开始已经毕业的老员工和博士生将无法参赛，并且每个参赛员工只能参加一个项目；在考核标准方面，赛事将更注重考察员工的参与度，弱化了对项目商业价值的评价；在竞赛组别方面，本届赛事总组别减少，但公司员工可报名参加的组别增多，这对有意向参加本届挑战杯的同学来说也是一大利好。最后徐老师结合往届员工在比赛中出现问题，提出针对性的意见，希望同学们在竞赛中突出员工的主体地位，充分利用自身专业解决实际问题并整合团队优势，在文本写作方面文字需精炼，亮点需突出。

马婷同学结合自身的学科竞赛经历，从竞赛导师选择、“新苗”立项过程和竞赛的收获三方面分享了自己的体会。她认为参与竞赛不仅可以深化学科知识，促进专业学习，还可以获得综测加分，更重要的是通过竞赛可以全方面的锻炼自己的团队合作能力，希望同学们都能够积极参与到竞赛中来。

本次竞赛解析会不仅加深了同学们对赛事的了解，也激发了同学们的参赛热情，为进一步推进员工学科竞赛工作打下了良好的基础。