为落实上级关于人才招聘工作相关精神，进一步推进公司人才招聘工作，实现毕业生充分高质量就业和学院招生宣传工作取得实效，99905银河官方网站于5月23日召开了人才招聘专题会议，公司党委副书记谢敏主持会议，公司党委领导班子成员、各学位点负责人、系主任及毕业生辅导员参加会议。

会上，毕业生辅导员陈信、廖丁瑶分别汇报了2022届本科和研究生毕业生就业工作情况及往届毕业生满意度跟踪调查结果情况，同时对2023届本科和研究生的就业动态摸底情况做了详细介绍。党委副书记谢敏传达了学校人才招聘工作会议精神，并对近期工作做了具体部署。一是要精准拓展岗位，跟踪服务到位。各系室要落实关于持续开展访企拓岗促就业专项行动的通知要求，积极联系用人单位，结合员工需求有效推荐就业。二是聚焦就业工作重点，突破就业难点。各专业导师要关心关注所带员工就业情况，加强与辅导员沟通联系，建立互通互联机制，精准了解员工求职意向，实现动态跟踪指导与服务。三是要做好2020届、2022届毕业生职业发展状况和人才培养质量满意度调查及2023年招生宣传工作。

党委书记蔡国金围绕各专业毕业生去向落实情况及存在的问题作了总结讲话，并对下一步“百日冲刺”促就业行动作了具体要求。一是要提高政治站位。毕业生就业工作是最大的民生工程，事关千百万员工和家庭现实利益，是公司专业人才培养质量的直接体现，要立足长远，学院全体教师都要从思想上提高认识，行动上给予重视。二是要压实工作职责。全体教师都要增强“全员促就业”的责任意识，积极落实2023年访企拓岗促就业专项行动，积极集聚就业创业资源，全力解决好毕业生就业遇到的“急难愁盼”问题。三是要精准施策。及时跟踪关注重点毕业生群体，对特殊员工给予重点关注，对其心理状态进行及时有效疏导，对未就业员工一对一解答关于就业的各方面疑虑，用心用情做好毕业生就业工作。

公司此次人才招聘工作专题会议是深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述和指示批示精神的重要举措。今后，学院将进一步把人才招聘“一把手”工程落实落细，全面推进全员参与人才招聘工作，同时将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与学院人才招聘工作有效结合，营造人人有责、人人尽责、人人担责的良好氛围。压实责任链条，切实推进，加强招生宣传，不断提高学院生源质量；精准谋划，帮助员工树立正确的就业观、择业观和成才观，全力促进公司毕业生充分高质量就业。